丹尼尔·托马斯在伦敦

 2021 年 12 月 8 日

超过 200 家公司因未能向员工支付最低工资而被大臣们点名和羞辱，其中包括外包商 Mitie、运输公司 Go-Ahead 和食品生产商 Greencore 等集团。

商业部周三表示，由于违规导致约 12,000 名员工的工资低于最低工资，这些团体已被勒令偿还工人，并面临近 200 万英镑的罚款。

总共有 208 家企业被政府列为未能向工人支付约 120 万英镑的工资，“明显违反了国家最低工资法”。

被发现违反工资法的企业将面临高达欠款 200% 的经济处罚，这笔款项将支付给政府。HM Revenue & Customs 的调查发生在 2014 年至 2019 年之间。自 2015 年以来，政府已下令雇主偿还超过 1 亿英镑至 100 万名工人。

发现员工薪酬过低的公司包括 Greencore，该公司未能向 602 名员工支付 12,022 英镑；零售商 House of Fraser，之前的所有权未能向 354 名工人支付 16,235 英镑；和伦敦通用运输服务公司，交易名称为 Go-Ahead London，未能向 101 名工人支付 16,316.91 英镑。

HMRC 发现招聘人员 Hays 未能向 450 名工人支付 8,987 英镑，而 Mitie 向 91 名工人少支付了 17,893 英镑。

虽然这份名单包括一些跨国企业和大街上的名字，但其中许多公司规模较小，而且属于面向消费者的行业，例如酒店和餐馆，员工的工资通常接近最低工资。

其他被强调为员工工资过低的企业是在养老院和托儿所。

最大的少付来自挑战网络，这是一家正在清算中的慈善机构，被发现未能向 3,600 名员工支付 154,682 英镑

“我们希望工人知道我们站在他们一边，他们必须得到雇主的公平对待，这就是为什么支付法定最低工资对企业来说是不可谈判的，”商业大臣保罗·斯卡利说。

Greencore 表示，“由于在申请管理费和计算工资牺牲扣除时出现错误，它过去无意中少付了一些员工的工资”。

Go-Ahead 表示，根据一项于 2018 年结束的做法，它“从少数员工那里扣除了收入，以退还培训保证金，因为他们在 12 个月内离开了公司”。

它补充说：“虽然涉及的金额很小，而且早已退还，但这导致了技术上的违反规定。我们对此表示遗憾，并向受到影响的人道歉”。

Frasers Group 表示，它已于 2018 年 8 月“在这些违规行为发生之日很久之后”购买了 House of Fraser 的资产，以使其脱离管理。

它补充说：“这些违规行为是历史性的，与现在正在管理的老弗雷泽公司的活动有关，与弗雷泽集团拥有的新弗雷泽公司的任何活动都没有任何关系。”

海斯说，“少付完全是无意的，并不普遍”，并补充说“这与极少数由于孤立的行政错误而少付了少量工资有关”。

海斯表示，一旦在 2018 年发现问题，“应用了正确的费率，工人立即得到报销，他们对我们迅速解决问题感到满意”。

Mitie 说：“HMRC 承认这是一次技术违规，因此我们对被列入此名单感到失望。”

超过三分之一的公司从员工工资中扣除了制服或食品等项目的成本。近 30% 的公司让员工从事无偿工作，例如强制性培训、试班或旅行。

很多人也没有向学徒支付正确的工资，而十分之一没有按照政府指导方针增加工资。一些企业支付了错误的最低工资率，例如向 23 岁的年轻人提供了年轻工人的工资率。

低工资委员会主席布莱恩桑德森为政府提供法定工资水平建议，他说：“最低工资。. . 只有在每个人都无一例外地遵守法律的情况下才有效。”