12 月 8 日

一项备受关注的调查显示，在 Omicron 变体出现之前的几周内，英国雇主继续从缩减的候选人库中继续招聘。

根据毕马威 (KPMG) 和招聘与就业联合会 (Recruitment & Employment Confederation) 的月度报告，大多数招聘人员报告称，长期和临时工作的人数有所增加，其中伦敦的增长最为强劲。

职位空缺仍在增加，但速度较慢，而且候选人供不应求，导致招聘人员难以填补职位空缺。REC 表示，招聘人员报告永久雇员起薪的比例是有记录以来最高的。

毕马威教育、技能和生产力主管克莱尔·沃恩斯 (Claire Warnes) 表示：“对工人的需求速度远远快于供应跟不上，这正在耗尽已经减少的可用人才库并加剧通胀压力。”

然而，最新的实时数据表明，由于 Omicron 的蔓延扰乱了圣诞节前的庆祝活动，酒店业的一些企业——迄今为止受员工短缺影响最严重的企业——可能会暂停招聘计划。

在线就业门户网站 Adzuna 本周公布的数据显示，酒店和餐饮职位的广告在一周内下降了 25%，餐厅预订量也有所下降。

REC 的首席执行官 Neil Carberry 表示，现在判断 Omicron 可能如何影响劳动力市场还为时过早，但 12 月招聘可能会放缓，热情好客“处于任何变化的最前沿”，而高通胀将挤压人们的钱包一月。