《联合早报》中文版8月5日报道：跨国招聘公司华德士（Robert Walters）的调查报告指出，新加坡金融科技支付服务领域的招聘，预计将在未来12个月大幅增加76％。具备多技能的人才，例如精通科技与运作的专业人士以及从事管治工作的人员更吃香。

华德士在星期四（8月4日）发布的《世界主要金融服务城市的招聘趋势》报告中指出，金融领域的招聘达到顶峰，全球八大金融中心的招聘广告增多了64％，招聘增长速度仅次于科技领域。虽然主导市场仍然是纽约和伦敦，报告发现，亚太区的主要金融中心如新加坡、中国香港和悉尼的人才需求也在增加。

本地金融服务专业人士的招聘职位在2021年达到2万1800个，是2015年来最高的新职位空缺纪录。虽然市场动荡，监管有所增加，但更多金融科技公司的成立和从中国香港流动到新加坡的商务，带动了金融领域的人才需求。除此之外，银行及金融服务业在2021年快速复苏也加剧了对人才的争夺。

报告指出，本地金融服务业的人才需求远远超越供应，好的人才更是难求。越来越多的专业人士在新冠肺炎疫情后对工作的看法和要求有所改变，工作与生活平衡和工作满足感比起高薪和职衔更为重要。

新晋行业也同时从金融服务业吸引人才，导致人才流失。有76％的本地金融服务业专业人士考虑在今年内换工作。

去年本地各个资历级别的空缺都有所增加，初级职位增幅最可观，达222％，共690个。中层职缺仍然是招聘的重点，共有1万1823个空缺。资深的金融服务专业人士职位则有6689个。

新加坡的金融业稳定并受到政府严格监管，拥有充足的基础设施、税收减免和福利，专业人士也可以在本地享受高水平的生活。因此，在目前全球动荡的趋势下，中国香港、伦敦和吉隆坡等其他主要金融中心的人才大量涌入。

反之，本地的金融业人才则为了寻求更大的自由、海外工作经验和更好的应聘条件等理由，转移到其他金融城市。

报告指出，受加密货币和区块链等新技术以及基金管理领域持续增长的影响，2022年会看到金融服务中的永久职位和合同职位强劲增长。