《联合早报》中文版4月2日报道:新加坡职位空缺去年创新高,多个行业都有待填补人手,而且职位空缺期长达至少六个月。
新加坡人力部昨天发布的《2021年职位空缺报告》显示,六个月或以上未填补的职缺从2020年的27%增至去年的35%。2014年至2019年间,这个比率呈下降趋势。
去年的职位空缺当中,专业人士、经理、执行人员与技师(PMET)的岗位占24.1%,非PMET占48.9%。在非PMET职缺当中,长期未填补的五大职位空缺为建筑工人、清洁工、商店销售助理、侍应生以及重型卡车与货车司机。
由于引进客工受限制,制造业和建筑业的人手短缺问题尤为显著,占了非PMET长期未填补职缺的35%,比前年的24%增加了11个百分点。不过,边界管控放宽后,预计情况将逐渐改善。
数据也显示,新创岗位占了去年所有职缺的44%。其中,资讯及通信、金融及保险服务,以及专业服务等发展型行业的新创岗位所占份额,比制造业、餐饮业和住宿业等与服务或生产相关行业来得高。
据新人力部上月发布的《2021年劳动市场报告》,去年12月经季节调整的职缺增加至11万7100个。