《联合早报》中文版3月2日报道：新加坡财政部长黄循财在今年的财政预算案声明中宣布了横跨数年的外籍劳动力政策调整，包括调高就业准证和S准证收入门槛，以及下调建筑和加工业外籍工人比率上限。

此举引起许多企业对成本上涨的关注，尤其是在新加坡当地聘用逾七成劳动力的中小企业。新加坡人力部长陈诗龙昨天向中小企业保证新加坡政府理解它们的担忧，并已斟酌落实上述调整的时机。

陈诗龙说，外企同样在静观其变，有外国媒体甚至臆测新加坡不再那么欢迎外来人才。“我们肯定不能让这类误解生根滋长，因为这会对我们构成极大伤害。”

他强调，新加坡本地人和外籍劳动力相辅相成，新宣布的调整旨在确保新加坡继续对外国人保持开放，让新加坡本地企业得以组建集合本地和外国员工的最佳团队，在国际舞台上竞争。

陈诗龙说，新加坡政府意识到让外国人在新加坡社群中工作和生活，可能令一些人不安。“我保证我们会谨慎应对不时可能发生的社会摩擦，也会防备反外国人和排外情绪。新加坡向来是个多元文化社会，我们打算维持这个现状。”

这些年来，新加坡本地雇员的工资随着经济发展和技能深化而提高。陈诗龙说，这意味着就业准证和S准证持有者的素质也得跟着提升，这也是再次调高收入门槛的原因。