《联合早报》中文版2月20日报道：新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生2月19日宣布，从4月1日起，新加坡雇主必须为所有住在宿舍，以及建筑、海事和加工业的外籍工人购买初级医疗服务，以保障他们的基本医疗需求。估计将约有30万客工受益。他说，长远来看，为外籍工人提供良好、负担得起和可持续的初级医疗保健服务对客工和雇主都有利。

按计划，从4月1日开始，新加坡雇主必须为所有新抵境以及要更新工作证或更换雇主的工作准证和S准证持有者，付费参与“初级医疗计划”（PCP），否则人力部不会签发新的工作证件。至于工作证还未到期的外籍工人，也必须在3月31日前纳入计划中。陈诗龙说：“初级医疗计划旨在满足大部分外籍工人的基础医疗与保健需求，让外籍工人有了这些服务而可以感到安心。”他指出，这个安排可让雇主更能确定具体成本，并可进一步保护他们免受意外医疗与保健费用的影响。

雇主每年须为每个工人支付108新元至138新元，确切收费将根据指定医疗业者的收费来定。

陈诗龙说：“当局会根据工人住所与医疗中心的距离，将他们自动注册到各个中心。这将更方便他们寻求护理，并有助于建立稳固的医患关系。”

为了确保医疗服务不被滥用，客工每次看诊时自付5新元，如果是远程看诊则2新元。这些费用涵盖基本医疗服务，如体检、看诊和接送服务等。

根据人力部的文告，年费可每月交付，而固定付费也可确保雇主免于积累付款。人力部去年底设立外籍工人医疗保健系统，这个新计划是其中一个项目。

至于住在社区内、且不属于建筑、海事与加工业的外籍工人，他们的雇主也可以选择参与初级医疗计划，但并非强制性。这些工人的共同承担额（co-payment）可通过雇佣合约或集体协议商定，不过法律规定每次收费不得超过工人固定月薪的1%，或5新元，取其高者。

陈诗龙强调，即使有了初级医疗计划，当局仍会与医疗业者和非政府机构合作，持续有系统地提升外籍工人的健康保障。