行政长官贺一诚表示，政府高度关注居民就业问题，将逐步优化及尽快落实带津培训和就业配对等多元措施，保障及协助受疫情影响的居民就业。

行政长官4月12日下午3时列席立法会全体会议，就公众关注的政府施政工作及社会民生事务等议题回答议员提问。

会上有多位议员关注居民就业问题。行政长官响应时表示，保障居民就业是施政重点，失业率从去年的2.9%到现在的4.3%，主要源于旅游娱乐业中介或卫星场，大部分失业人士为后勤辅助人员。卫星场的庄荷都是由旅游娱乐企业负责，本地六间旅游娱乐企业均负起了应有的社会责任，坚持不裁员的基本原则，这一点应予以肯定。

行政长官指出，为协助受疫情影响的居民就业，特区政府搭建了就业市场网上平台，提供职位空缺信息，相关信息也上载于“一户通”2.0，方便市民查阅。此外，政府将逐步优化及尽快落实“职出前程实习计划”及“带津培训计划”，其中，将对“带津培训计划”作出多项修改，包括扩阔澳门居民参加的资格和次数，放宽完成课程的要求，扩大参与计划对象等。他补充，带津上岗的问题，津贴需设期限，否则对其他员工不公平，更可能引起新的矛盾。

行政长官强调，政府对解决失业问题持开放态度，正设法落实工作，一是削减旅游娱乐企业的外雇名额；二是腾出名额优先聘用失业人士。他又指出，有些工种具良好工资水平，可培训失业人士一技之长，投身至相关专业；也希望旅游娱乐企业释放更多适合澳门人就业的工种，例如零售、珠宝行业、酒店管理等，就业市场网上平台现有6,000多个名额，呼吁市民不妨多尝试，定会有新机遇。

关于新一轮电子消费优惠计划，行政长官表示，保企业就可保就业。特区政府了解和体会居民就业及中小企经营的困难，去年推出的电子消费优惠计划，对中小企业和居民有一定的帮助。今年的电子消费优惠计划正密锣紧鼓进行，同时也研究对中小企的援助，希望能一次过作出预算的修改。

新一轮消费优惠计划的整体支付方案，将朝简单快捷的方式考虑，争取下月份落实计划。行政长官并呼吁，收入方面没有受疫情影响的群体在收取现金分享及退税后能多消费，支撑中小企经营，进而稳住本澳的就业。

就构建本澳人才发展体系，行政长官表示，人才发展委员会提出了四大方向，带动和支持本地产业及行业发展。四大重点发展产业（高新技术、大健康、现代金融、文旅会展商贸）需要不同类型的人才支撑，政府支持年青人在这方面的发展，业界也应主动向政府反映所需的人才类型，人才发展委员会才能吸纳业界意见，前瞻性配合人才的引进或回流，切合行业需求。特区政府正就人才引进草拟法律制度，希望尽快可以送交立法会审议，以落实有关人才引进计划。

此外，澳门高等院校亦已开始人才联合培养计划，与国际知名院校联合开办不少课程，将对澳门适度多元发展所需人才起支撑作用。行政长官强调，四大产业不只是澳门发展方向，在共商共建共管共享的情况下，这些产业可延伸至深合区。

就澳门居民到横琴发展，行政长官表示，这必然是充满挑战和机遇，近日收到国家财政部和税务总局发出的文件，指境内外人员和澳门居民在横琴工作可以享受15%的税务优惠制度，这确是一大突破，因为明确了国家政策。

至于跨境金融发展方面，行政长官指出，金融是澳门经济体系的重要一环，在各行业下行的情况下，只有金融业一枝独秀，他希望金融保险业利用好自身2.5万亿的体量，发挥更好的作用，带动澳门企业“走出去”。

有议员关注到旅游业、体育及旅游设施等议题，行政长官表示，打造澳门成为世界旅游休闲中心是特区政府的任务，旅游局全面配合支持业界大力拓展旅游+业务，为澳门的旅游发展创建平台。

行政长官认同澳门旅游业在疫情下受到很大的冲击，刻下正是业界思考如何打开新市场的关键时刻，他寄语业界放眼建设世界旅游休闲中心的目标，现阶段好好装备自己和作多元化培训，才能瞄准未来的发展机遇。