【本报记者广州1月15日电】

广东省政府最新公布的《广东省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，提出聚焦粤港澳湾区和深圳先行“双区”和深圳前海、珠海横琴两个合作区的建设，深化人社领域创造性和引领性的改革。贯彻落实广东省政府与国家人社部的部省战略合作协议和补充协议，实施大湾区“就业通”、“社保通”、“人才通”、“治理通”工程。

促进八领域发展

广东人资社保“十四五”规划，包括有粤港澳大湾区和深圳先行区“双区”战略、就业创新、社会保障、人才队伍、技工教育、事业单位人事管理、劳动关系、公共服务等八个领域等的发展目标。其中重点有要实现更加充分就业、提高人才创新力竞争力、建成技工教育强省、提升公共服务能力等。

一是广东要高质量建设“1+12+N”港澳青年创新创业基地体系，推进事业单位公开招聘港澳居民，推进引进外籍家政服务培训师、特殊工时管理等改革试点，带动人社事业高质量发展。

二是聚焦乡村振兴发展，坚持规范化、标准化、专业化、品牌化发展，以久久为功的韧劲持续提升“粤菜师傅”、“广东技工”、“南粤家政”三项工程，推动从“惠及面越来越广”转到“越来越好”，打造技能人才工作的金字招牌，促进稳定就业、助力乡村振兴、推动共同富裕、打造新发展格局战略支点。

聚焦大湾区人才

三是聚焦粤港澳大湾区，做好专技和技能人才队伍建设。首先拓展“湾区人才”工程内涵，培养、引进、用好高层次人才，完善分类分层职称评价体系，推动博士、博士后青年人才创新发展，深化事业单位管理体制机制改革，细化人才服务。

四是聚焦改善人民的生活质量，全力做好民生保障工作。全面强化就业优先政策，加大重点群体就业的支持力度，促进创业带动就业、多渠道灵活就业，实现更加充分更高质量就业。

建高质社保体系

为此广东将推动社保应保尽保，巩固提升统筹层次，构建多层次、多支柱的养老保险体系，健全多层次医疗保障体系，稳步提升社保待遇，确保基金安全完整。加强劳动关系治理体系和治理能力建设，打造特色和谐劳动关系示范区，维护人民群众的劳动权益。全力构建覆盖全民、城乡一体、均等可及、高效优质的人力资源社会保障基本公共服务体系。