伴随着全球化的深入推进，中资企业的国际化步伐越发坚定。日本，这个技术先进、市场庞大的国家，已然成为许多中资企业的海外发展焦点。然而，如何在这片充满机遇和挑战的土地上，精准定位人才、并实现有效的人力资源管理，是每一位企业家和管理者需要深思的议题。
       为了解决这一核心问题，众和集团在日全资子公司"株式会社众和"于10月17日精心策划并主办了这场中资企业日本市场人力资源管理服务交流会。活动得到了中国国际贸易促进委员会驻日代表处及在日中国企业协会的大力支持，汇聚了众多各业内精英。

       中国国际贸易促进委员会驻日代表处的首席代表史铭详细分析了中日两国在经济领域的合作机会与挑战，尤其是在人力资源管理这一关键领域，鼓励企业家们与日本的相关机构建立深入的合作关系，为双方创造更大的价值。
       赖军先生，作为众和集团及"株式会社众和"的核心领导，他以深厚的行业经验和对市场的敏锐洞察，为大家带来了一场关于如何在日本市场上践行"以人为本"的精彩分享。他所提及的策略和方法，都源于实践的经验，极具参考价值。
       石冢广晓先生，人才招聘领域的资深专家，他深入浅出地阐述了中日两国在劳动法上的差异性，为中资企业在日本避免法律风险提供了实用的建议。

       张洪赫先生，来自"株式会社众和"的人才业务专家，他详细介绍了众和集团如何为在日中资企业提供一站式的人力资源服务，并分享了多个成功案例，证明了其方法的可行性和效果。

        整场交流会在有序、和谐的氛围中进行，与会者们在活动结束后纷纷表示，此次交流会为他们带来了极大的启发，也为他们在日本市场的未来发展提供了有力的指引。会后与会来宾也与本次活动主办方众和集团的各位专家进行了热烈的交流。