人民网东京1月14日电 据《朝日新闻》报道，日本全日空集团考虑在2022年度引入新制度，允许旗下飞行员之外的3万8千名正式员工，在转岗到集团内的其他子公司后可自由选择上班地点。这项“可选择工作地的制度”不仅有望减少因结婚或照顾家人等个人因素导致的离职，还可以留住更多的内部人才。

据报道，如果该制度得到落实，包括北海道的新千岁、福冈、福岛等地方机场在内，全日空旗下员工可供选择的子公司大约有40家。虽然此前也存在调岗制度，但新制度能够允许员工自主申请希望前往的子公司。员工的工资及相关待遇将按照转岗后的公司制度进行调整。

据悉，这种能够自由选择工作地点的制度已逐渐在日本的企业中推行。（编译：许文金 审稿：陈建军）