根据香港特区政府统计处3月21日公布的数字，2021年5月至6月香港僱员的每月工资中位数为$18,700，较2020年5月至6月的中位数（$18,400）高1.6%。

       比较2021年与2020年的每月工资的变动，可以有效反映在这两年间僱员所收取的薪酬的变化。

       在2021年5月至6月，香港僱员每月工资的第10个、第25个、第75个及第90个百分位数分别为$9,800、$13,400、$29,500及$46,200，较2020年5月至6月的相应数字分别高1.8%、1.5%、2.2%及1.9%。

每小时工资

       2021年5月至6月香港僱员的每小时工资中位数为$75.7，较2020年5月至6月的中位数（$74.4）高1.8%。每小时工资的第5个、第10个、第25个、第75个及第90个百分位数分别为$41.5、$44.7、$53.5、$120.3及 $195.0。

       在2021年5月至6月，男性僱员的每小时工资中位数为$84.4，而女性僱员则为$66.9。同比龄组别分析，介乎35岁至44岁的僱员的每小时工资中位数最高（$85.3），其次是介乎25岁至34岁的僱员（$78.9）和介乎45岁至54岁的僱员（$77.1）。 

 进一步资料

       以上的工资统计数字是根据“2021年收入及工时同比统计调查”所搜集的数据编制而成。这项统计调查的目的，是就香港僱员的工资水平及分布、就业情况和人口特征提供全面的数据。这些统计数字对私营机构和特区政府就各种与劳工有关的课题进行研究时非常有用。有关数字亦是进行与法定最低工资有关的分析的重要资料。约有10000间业务事业单位获抽选参与统计调查。

       工资的定义包括在统计期付给僱员的基本工资、不属赏赠性质的佣金及小费、保证发放的花红和津贴，以及超时工作津贴，但不包括属赏赠性质的花红及津贴、年终酬金及实物津贴。工作时数是指僱员的合约╱协议工作时数（包括根据僱佣合约或劳资双方的协议，被视为工作时间的用膳时间）及在僱主指示下超时工作的时数的总和。

       把所有僱员的每小时工资按数值从小至大排列，每小时工资中位数是指排列在中间位置的僱员的每小时工资。换言之，每小时工资中位数即是把所有僱员中每小时工资水平最低的50%划分出来的每小时工资数值。

       每小时工资百分位数有助描述僱员的每小时工资分布。每小时工资的第p个百分位数是指把所有僱员中每小时工资水平最低的p%划分出来的每小时工资数值，而p可以是1至99之间任何一个整数值。举例来说，每小时工资的第10个百分位数就是把所有僱员中每小时工资水平最低的10%划分出来的每小时工资数值。每小时工资的第25个、第50个及第75个百分位数，亦分别称为每小时工资下四分位数、中位数及上四分位数。

       每月工资中位数及百分位数的编制方法，与每小时工资中位数及百分位数的编制方法相若。

       就统计调查的涵盖范围而言，除农业、林业及渔业的业务事业单位外,“收入及工时同比统计调查”涵盖所有业务事业单位，不论其行业及就业人数规模。属统计调查涵盖范围内的业务事业单位的所有为《最低工资条例》涵盖的僱员，均包括在统计调查内；但不包括特区政府僱员及《最低工资条例》所豁免的实习学员、工作经验学员和留宿家庭佣工。由于须按僱员的每月工资及工作时数计算其每小时工资，在统计期内工时为零的僱员亦不包括。